此次培训进行得还算顺遂，但感到有些吃力。与以前的培训比拟，差异最年夜的是信赖背摔这一项目。尽管几回再三强调所有队员都鄙人边盛食厉兵地掩护，尽管一个又一个学员倒下来都平安无事，然则，除了几个队员以外，年夜多半倒得并不胜利。倒下时身材照样直的，空中就酿成了弯的，成果就是臀部重重地先落下，给第二、三组掩护队员制作了很年夜的压力。看着他们一直地抖着胳膊，痛得龇牙咧嘴，我也很焦急。但无济于事。恐怖和自我掩护的本能加上习惯的力气，使年夜多半学员完成得并不胜利。在做蛟龙出海的时刻，因为时光关系，练习的时光短了些。尽管后来我给恰当延伸了，然则练习后果照样不可。每队都有一两个学员不听批示，不知是听不懂照样反响缓慢，抬落脚总与别人纷歧致。我们比拟每次的培训，熟悉到企业的文化对员工的影响有何等主要。一个员工，历久在一个企业中工作，受到企业文化的陶冶，无疑会逐渐融入团队，以企业文化自律。而参加团队晚的员工，在练习中就显著地表示出与团队的纷歧致性，重要表示为行为的滞后性、小我性和随便性。并且，涌现问题，更多的是埋怨。我想，这就对我们的培训师本质和培训提出了更高的请求。我们的义务就是赞助企业打造企业文化，培训员工，加强团队凝集力。这是我们的任务。
总的来说，照样颇有用果的。高空项目都能顺遂完成了。个中一个四十二岁的老迈姐，胖胖的，她完成了高空抓杠，其其实她完成的进程中，我一向为她捏着把汗呢。因为她在做一个地面项目标进程中摔倒了，她说她血压不高，就是晕，低血糖。成果，她往手心里吐了几口唾沫，在柱子顶上站了起来，我们都为她拍手。抓杠时，她奋力一跃，胜利的抓住了单杠!我热闹地拥抱了她，她的力气也沾染了我。还有一位五十多岁的老迈哥，在上的进程中显著地恐怖了，在柱子上站起来时颇费了一些力量。我懂得他的感到，恐怖是人的本能，况且他这么年夜岁数了。最后在团队的勉励下，他也胜利完成了义务。下来后，他说：别看说别人都好说，轮到本身了真畏惧啊!我说：“恐怖是人的本能，这是正常反响。您能克服恐怖，胜利地完成，很不简略!”这就是拓展练习的意义之一吧，让人在体验中面临真实情境，在困境中锤炼勇气，在胜利中晋升自负。我想，站在柱顶上那一刻，会成为很多人在艰苦面前自我鼓励的本钱。
加入了，就会受益。固然个体的学员不满足。一个客岁加入过培训的老学员有些掉望地说：本年做着感到没有客岁有豪情了。客岁，我们冲动得不得了。归去今后，我们连着六个礼拜开例谈判到此次拓展培训，总有豪情，总有动力。那些一路加入过培训的人一见了面，感到非分特别亲热。是啊，一路阅历了背摔、高空、团队协作，固然仅仅一天，却树立起一种稳固的战友谊谊。拓展练习切实其实拓展了人际关系，打破了人际间的坚冰，使人冲破了自我，更好地融入团队。真的是“体验一次，出色平生”呢!